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Nations Unies (ONU) on X: "L'absence de congé parental renforce les  inégalités dans le monde du travail. En cette #FêteDuTravail, réclamons l' égalité entre les femmes et les hommes ! https://t.co/ZpI6FuZayy via  @ONUfemmes #
Nations Unies (ONU) on X: "L'absence de congé parental renforce les inégalités dans le monde du travail. En cette #FêteDuTravail, réclamons l' égalité entre les femmes et les hommes ! https://t.co/ZpI6FuZayy via @ONUfemmes #

Après une naissance, un homme sur neuf réduit ou cesse temporairement son  activité contre une femme sur deux - Insee Première - 1454
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Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n'y recourent toujours pas -  Gagner l'égalité professionnelle %
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Vidéo. Du congé maternité au congé paternité : une avancée dans l'égalité  hommes-femmes
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Graphique: États des lieux de l'égalité hommes-femmes en Europe | Statista
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L'OFCE soutient le congé paternité pour plus d'égalité | CFDT Cadres
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Travail : encore un effort pour l'égalité professionnelle
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Le congé paternité : une source d'inégalité entre les hommes et les femmes ?
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Le congé paternité, instrument de l'égalité femmes-hommes - Elle
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Congé parental : une inégalité hommes-femmes
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L'allongement du congé paternité pour sauver le monde ? – Le temps des pères
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Égalité homme / femme - congé parental | ANFH
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Congé paternité : un pas vers l'égalité? ATSO Formation & conseil
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Vers un nouvel équilibre homme-femme
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L'allongement du congé paternité, une action forte en faveur de l'égalité  hommes-femmes - C3D
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Graphique: La majorité des pays encore loin de l'égalité hommes-femmes |  Statista
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Le congé paternité, un instrument au service de l'égalité F/H - Le Blog  Sustainability
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Campagne Congé parental recrute des pères | Institut pour l'égalité des  femmes et des hommes
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Allongement du congé paternité : vers une répartition plus égalitaire des  tâches au sein des couples ?
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Pourquoi l'égalité femme-homme passe forcément par l'allongement du congé  paternité
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La France doit renforcer son congé paternité ! - Oxfam France
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Allongement du congé paternité : un pas vers plus d'égalité professionnelle  hommes-femmes ?
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